목차
서론
병원소개
문제점
본론
목표 정하기
조직문화 형성
결론
개선 및 보완
본문
병원소개
설립목적
공업단지 종사 근로자 및 지역주민의 건강관리와 중증도 산업재해 및 직업성 질환의 효율적인 치료를 통하여 근로자복지증진에 기여하기 위함
주요사업
산재근로자 및 그 가족과 지역주민의 진료사업근로자 건강진단, 보건대행, 작업환경측정 등 산업보건사업
핵심목표
-조직의 관료적 문화에서 탈피
-조직체질을 역동적 조직문화 시스템으로 변신
본문내용
위함
주요사업
산재근로자 및 그 가족과 지역주민의 진료사업근로자 건강진단, 보건대행, 작업환경측정 등 산업보건사업
병원소개
핵심목표
-조직의 관료적 문화에서 탈피
-조직체질을 역동적 조직문화 시스템으로 변신
1. 목표 정하기 G20-20 운동
1. 목표 정하기 매니페스토운동
2. 조직문화 형성 나부터 운동
2. 조직문화 형성 호프데이행사
2. 조직문화 형성 “사랑해요♡ 선생님~” 이벤트
2. 조직문화 형성 직원출근맞이행사
개선 및 보완
개선 및 보완
Q&a
1
고객중심의 변화와 혁신을 위해 `소통하는 병원, `부서간직종간 벽 허물기, `자생조직 활성화 등을 통해 공 조직의 관료적 문화에서 탈피, 조직체질을 역동적 조직문화 시스템으로 변신을 강도높게 추구
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