인적자원관리 NHRD, RHRD의 개념과 현황 및 한계점 연구

인적자원관리 NHRD, RHRD의 개념과 현황 및 한계점 연구 [인적자원관리] NHRD, RHRD의 개념과 현황 및 한계점 연구.pptx 목차 NHRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례+ 외국동향 RHRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례+구축/성과 본문 National Human Resources Development 국가적 관점에서의 인적자원 즉,교육, 훈련 등을 통해 전 국민의 자질과 능력을 향상시키고 국가차원에서 가용인력을 최대한 효율적으로 활용하는 노력을 총괄적으로 지칭 ※대상 : 국가의 구성요소인 국민 1. 국민 개개인의 역량 강화 -국민 개개인의 기초역량은 국가 경쟁력의 기본 토대 -전 국민을 대상으로 하는 인적 자원 정책을 통해 국민 모두의 평생학습능력과 창의적 사고를 높이고 세계화, 정보화 시대를 능동적으로 주도해 나갈 수 있는 기본 능력과 소양을 강화 2. 사회적 신뢰의 구축과 결속의 강화 3. 사회적 신뢰는 경제성장과 사회발전의 전제 조건 -능력주의 확산, 집단간계층간 갈등 완화, 사회구성원 상호간 규범과 가치의 공유를 통해 선진국 수준의 사회적 자산을 형성하고 사회통합의 여건을 조성 본문내용 NHRD? NHRD 정의 NHRD 역사 NHRD 현황 NHRD 문제점 NHRD 과제 NHRD 사례 + 외국동향 National Human Resources Development 국가적 관점에서의 인적자원 즉,교육, 훈련 등을 통해 전 국민의 자질과 능력을 향상시키고 국가차원에서 가용인력을 최대한 효율적으로 활용하는 노력을 총괄적으로 지칭 ※대상 : 국가의 구성요소인 국민 NHRD 정의 NHRD? NHRD 정의 NHRD 역사 NHRD 현황 NHRD 문제점 NHRD 과제 NHRD 사례 + 외국동향 1. 국민 개개인의 역량 강화 -국민 개개인의 기초역량은 국가 경쟁력의 기본 토대 -전 국민을 대상으로 하는 인적 자원 정책을 통해 국민 모두의 평생학습능력과 창의적 사고를 높이고 세계화, 정보화 시대를 능동적으로