노사관계론 현대자동차 비정규직

노사관계론 현대자동차 비정규직 [노사관계론] 현대자동차 비정규직.ppt 목차 비정규직의 개념 2. 비정규직의 종류 기간제 근로자 단시간 근로자 도 급 근 로 자 파 견 근 로 자 본문 비정규직의 종류 _ 단시간 근로자 단시간 근로자? 1주 동안의 소정근로시간이 해당 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. (기간제법 2조 2호) 초단시간 근로자? 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자. 관련 법규 해당 사업장의 같은 종류 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간 기준으로 산정 소정근로시간 초과 근로 시 근로자 동의 필요 (1주 12시간 초과 근로시킬 수 없다) 3. 차별적 대우 금지 본문내용 기간제 근로자 단시간 근로자 도 급 근 로 자 파 견 근 로 자 비정규직 개념 기간제 근로자 단시간 근로자 도급 근로자 파견 근로자 비정규직 등장배경 및 증가요인 출처 : 비정규직 증가 원인(한국사회경제학회 김유선) 노동력의 인적구성 변화 1 인사관리전략 변화 3 노사간힘관계 변화 2 비정규직 현황 35.9% 33.8% 34.9% 33.3% 34.2% <경제활동인구 부가조사> 단위:백명 출처:통계청 비정규직의 종류 _ 기간제 근로자 기간제 근로자? 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자(기간제법 2조 1호) 관련 법규 2년 초과하지 않는 범위에서 사용 가능 기간의 만료에 따라 근로계약의 종료 상용근로자에 비하여 차별적 대우 금지 비정규직의 종류 _ 단시간 근로자 단시간 근로자? 1주 동안의