모두투어의 인사제도 연구

모두투어의 인사제도 연구 모두투어의 인사제도 연구.pptx 목차 1.서론 선정이유 기업소개 회사개요 2.본론 회사의 비전 핵심전략 비전 재무성과 경영이념 베스트 파트너 행복한 나눔 2. 인사시스템 회사 조직도 인재상 인사제도 복리후생 채용절차/정보 (비)정규직/인턴 포상제도(인사평가) 승진제도 직원교육 및 연봉 3. Q&A 3.결론 인사담당자의 조언 질의응답 본문 선정이유 국내 최초의 해외여행 전문 기업 향후 발전 가능성 주5일제 확산과 삶의 질이 향상 핵심전략 해외 현지의 인바운드 DESTINASION 투자 본격적인 아웃바운드 시장 공략 Travel Supplier의 역할 수행 다양한 신규시장 개척 베스트 파트너 1) 온라인 베스트파트너 우수 베스트파트너에게 홈페이지 제작 및 유지보수 2) 오프라인 베스트파트너 무료로 홈페이지 소스를 제공 모두투어 상표권 사용 마케팅 지원 상품개발 상품관련 교육 사랑의 동전 모으기 희망새싹 여행체험 기금 지원 지원 우수리제도 신생아 살리기모자 뜨기 캠페인 우리사주제도 근로자들에게 자사주를 취득하게 하는 제도로 근로자가 우리사주조합을 설립하여 자기 주식을 취득, 보유하는 제도 수당/보상 휴일수당, 연월차수당, 직책수당, 자격증수당 스톡옵션, 퇴직금, 장기근속자 포상, 우사사원 표창/ 포상 자기계발 동호회 운영, 체력 단련비 지원,교육비 지원, 통신비, 사내 외국어강좌 운영 휴가/STUDY TOUR 주5일 근무, 연차 ,보건, 경조, 산전 후, 육아휴직 입사 후 1년 이내 원하는 지역으로 출장 신청 , 다양한 해외교육 기회 그외 각종 경조금, 경조휴가, 건강검진, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 본문내용 차/정보 (비)정규직/인턴 포상제도(인사평가) 승진제도 직원교육 및 연봉 3. Q&A 결론 3 1. 인사담당자의 조언 2. 질의응답 목차 국내 최초의 해외여행 전문 기업 향후 발전 가능성 주5일제 확산과 삶의 질이 향상 선정이유 해외여행의 전문기업 기업소개 국내여행문화 발전과 함께한 16년 직원만족과 인재향성을 통한 전문가 집단 사회공헌을 통한 더불어 사는 기업 첨단 IT서비스 구축을 통한 한 발 앞서는 기업 세계 속으로 뻗어나가는 종합여행기업 회사개요 5page Travel Supplier의 역할 수행 다양한 신규시장 개척 글로벌 여행기업 본격적인 아웃바운드 시장 공략 해외 현지의 인바운드 DESTINASION 투자 핵심전략 비전 모두투어 매출액 추이 & 영업이익 제휴 채널 및 대리점 유통망