조직론 조직의 분위기가 조직 성과에 미치는 영향

조직론 조직의 분위기가 조직 성과에 미치는 영향 [조직론] 조직의 분위기가 조직 성과에 미치는 영향.pptx 목차 1.조직 분위기 2.지위에 따른 역할 → 문제점 3.조직 분위기와 조직 성과 4.문제점에 따른 해결방안 본문 최고 경영자의 역할 의사 결정자로서의 역할 기업의 의사결정에 있어서 핵심적인 역할을 수행하고 전반적 경영활동에 대한 쥐휘 감동을 총괄 지휘관으로서의 역할 부하직원(구성원)들에게 조직의 존재와 목표를 전달하고 관정에서의 리드 동기부여자로서의 역학 효율적인 커뮤니케이션과 피드백으로 직원들의 동기부여 리더십 리더가 조직 목표를 달성하기 위해 조직이 처한 상황. 조직 구성원 특성과 기대 고료 -양향력 행사 네오카리스마적 리더십 필요