조직론 사회적 기업 `아름다운 가게` 동기부여 시스템과 만족도 분석

조직론 사회적 기업 `아름다운 가게` 동기부여 시스템과 만족도 분석 [조직론] 사회적 기업 `아름다운 가게` 동기부여 시스템과 만족도 분석.pptx 목차 1. 기업 소개 2. Motivational Organization 1) 기업차원 Job Design과 Job Characteristics Model 2) 개인차원 Maslows Hierarchy of Needs Self-Determination Theory 3. Attitude to Satisfaction 4. Conclusion 5. Team logs 본문 기업선정 이유 보상과 규제와 같이 전형적인 기업 운영원리가 아닌 개인적 동기나 만족, 즉 구성원의 내면적 동기 부여 요소가 중요시되는 조직을 찾아보고자 선정함 아름다운 가게는 기업의 형태를 가지고 사회적 목적을 위해 직접 고용이 아닌 자원봉사를 인적 자원 확보의 방법으로 채택함 기업-자원봉사자간의 상호 작용에 대한 조직행동론적 관점에서의 분석 미션 “모두가 함께하는 나눔과 순환의 아름다운 세상 만들기” 물건의 재사용과 재순환을 통해 우리사회의 생태적, 친환경적 변화에 기여하고 국내외 소외계층 및 공익활동을 지원하며 서민의식 성장과 풀뿌리 공동체 발전에 기여하고자 합니다. 본문내용 인차원 Maslows Hierarchy of Needs Self-Determination Theory 3. Attitude to Satisfaction 4. Conclusion 5. Team logs Contents 아름다운가게 1. 기업선정 이유 보상과 규제와 같이 전형적인 기업 운영원리가 아닌 개인적 동기나 만족, 즉 구성원의 내면적 동기 부여 요소가 중요시되는 조직을 찾아보고자 선정함 아름다운 가게는 기업의 형태를 가지고 사회적 목적을 위해 직접 고용이 아닌 자원봉사를 인적 자원 확보의 방법으로 채택함 기업-자원봉사자간의 상호 작용에 대한 조직행동론적 관점에서의 분석 아름다운가게 1. 미션 “모두가 함께하는 나눔과 순환의 아름다운 세상 만들기” 물건의 재사용과 재순환을 통해 우리사회의 생태적,