경영조직론 구글 조직 구조 분석

경영조직론 구글 조직 구조 분석

[경영조직론] 구글 조직 구조 분석.hwp

목차 1. 선정동기 2. 기업소개 - 구글의 의미 - 기업개요 - 구글 연혁 - 경영 철학 - 비즈니스 모델 - 구글의 검색기능 장점 (야후와 비교) - 구글의 기술 - 구글의 서비스 - 구글의 서비스 구조 및 특징 - 구글의 세계각국 진출현황 [ 미국, 일본, 중국, 한국] - 구글의 매출액 (상승원인) - 구글의 효과적인 광고수익 기법 3. 조직구조 - 조직구조 특성 - 조직구조도 - 조직구조 형성이유 - 조직구조 장점 - 조직구조 단점 4. 조직문화 - 파격적인 복지제도 - 20% - 80% 프로젝트 - 자유로운 조직문화 - 구글의 채용 문화 5. 결론 - 미래 구글 성장 시나리오 - 조직구조 결론 본문 1. 선정 동기 구글은 세계 최대의 검색 엔진으로 알려져 있으며 최근 가장 급성장한 기업이다. 2007년 CNN 및 비즈니스 위크 그리고 포춘지에서 선정한 가장 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 구글의 이러한 급속한 성장은 기업조직의 효율성에서 기인한 것으로 볼 수 있다. 이에 여타 기업에서 찾아볼 수 없는 단기 고도성장의 원인을 기업조직 효율성 측면에 있다고 보아 발표주제로 선정하게 되었다. 2. 기업 소개 - 구글의 의미 구글[ Google ] 요약 : 인터넷 검색, 클라우드 컴퓨팅, 인터넷 광고 서비스를 제공하는 미국 기업 구골(Googol)은 10의 100제곱을 나타내는 수학 용어입니다. googol은 미국의 수학자 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 만들어낸 말로 Kasner와 James Newman이 쓴 수학과 상상력(Mathematics and Imagination)이라는 책을 통해 널리 알려지게 되었습니다. googol에서 이름을 따온 것은 인터넷에 존재하는 무한한 정보를 체계화하겠다는 Google의 의지를 반영합니다. - 기업 개요 설립년도 1998 창립자 Larry Page와 Sergey Brin 업종 Database 및 Online 정보 제공업 주력 제품 검색, 광고, 소프트웨어, 통신, 유통, 전자도서관, 지도 서비스 본사 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043 - 구글 연혁 1996년 - 구글의 전신인 백럽(BackRub) 검색 엔진 개발 1997년 - 구글닷컴(google.com) 도메인 확보 1998년 - 구글 창업 2000년 - 7개 국어 검색 서비스 시작 세계 최대 (10억개의 웹페이지)의 검색 DB 갖추고 검색 광고 도입 2001년 - 에릭 슈미트 구글 회장 취임 / 이미지 검색 서비스 시작 아도비 PDF와 MS 오피스 문서 검색기능 추가 2002년 - 구글뉴스 서비스 / 가격 비교 서비스 프루글(froogle) 시험 서비스 2003년 - 피라 랩스의 블로거 서비스 인수/애드센스 광고 시작/구글 툴바 2.0발표 2004년- G메일 베타 서비스 / 나스닥 상장 / 구글 데스크톱 서치 발표 2005년 - 비디오 검색 시험 서비스/구글 어스 서비스/인터넷 메신저 구글토크 발표 2006년 - Youtube 인수 2007년 - <포춘>이 구글을 미국에서 가장 일하기 좋은 기업으로 선정. 2008년 - 인터넷 사상 최초로 실시간 주가 제공 자체 최초의 웹브라우저 크롬을 출시 - 경영 철학 1. 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라 온다. 2. 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법이다. 3. 느린 것보다 빠른 것이 낫다. 4. 인터넷은 민주주의가 통하는 세상이다. 5. 책상 앞에서만 검색이 가능한 것은 아니다. 6. 부정한 방법을 쓰지않고도 돈을 벌 수 있다. 7. 세상에는 무한한 정보가 존재한다. 8. 정보의 필요성에는 국경이 없다. 9. 정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다. 10. 위대하다는 것에 만족할 수 없다. 본문내용 비교) - 구글의 기술 - 구글의 서비스 - 구글의 서비스 구조 및 특징 - 구글의 세계각국 진출현황 [ 미국, 일본, 중국, 한국] - 구글의 매출액 (상승원인) - 구글의 효과적인 광고수익 기법 3. 조직구조 - 조직구조 특성 - 조직구조도 - 조직구조 형성이유 - 조직구조 장점 - 조직구조 단점 4. 조직문화 - 파격적인 복지제도 - 20% - 80% 프로젝트 - 자유로운 조직문화 - 구글의 채용 문화 5. 결론 - 미래 구글 성장 시나리오 - 조직구조 결론 1. 선정 동기 구글은 세계 최대의 검색 엔진으로 알려져 있으며 최근 가장 급성장한 기업이다. 2007년 CNN 및 비즈니스 위크 그리고 포춘지에서 선정한 가장 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 구글의 이러한 급속한 성장은 기업조직의 효율성 참고문헌 http://pigmon.tistory.com/24?srchid=BR1http%3A%2F%2Fpigmon.tistory.com%2F24 http://saramvirus.com/50134346218 www.e-daily.com 구글코리아, 사내자료(2010) 구글파워 - 재닛 로우, 배현 역, 애플트리태일즈, 2010 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 인터넷 비즈니스 상식사전, 김중태 저, e비즈북스