LG화학 조직문화

LG화학 조직문화 조직문화.pptx 목차 서론 √ 선정이유, 동기, 목적   본론 √ LG화학 소개 √ LG화학의 조직문화 1)조직문화 도입 배경 2)조직문화의 주요내용 √ LG화학 조직문화의 해석  √ 효과성 결론 본문 그 기업에 소속되어 일하는 사람들에게 있어서 중대한 의미가 되는 가치, 혹은 신화, 영웅, 상징의 응결체로 조직이 신봉하는 핵심가치나 일련의지배적인 가치 스토리, 신화, 전설, 슬로건, 우화와 같은 상징수단에 의해 전달되는 지배적공유가치의 집합 조직문화에 대해 학자마다 여러 가지의 정의가 존재 하지만, 조직문화는 조직구성원이 공유하고 있고, 신입직원에게 올바른것으로 전수되는 가치관, 신념, 규범을 말한다. 보고 문화 -의사결정 권한의 이양 -CEO에게 부정적인 내용 우선 전달을 권장 → 향기론 회의 문화 -사전 준비자료 철저히 검토 -회의 시간에는 핵심 논의와 의사결정 위주 퇴근 문화 -임원들의 6시 정각 퇴근 문화 선도 → 배터리론 스피드 경영의 효과 보고, 회의, 퇴근문화 변혁 활동 통해 건강하고 즐겁게 일하는 분위기조성 및 강한 실행력 본문내용 문화의 해석 √ 효과성 결론 LG화학 선정 이유 화학산업 전문 조사기관인 ICIS가 선정한 2010년 최고의 기업 2010년 포춘 선정, 일하기 좋은 한국기업 제조부문에서 3년 연속 대상 글로벌 경쟁력 강화 + 조직문화의 변혁 √ 1947.01 락희화학공업사 창립 (화장품 제조업에 착수) √ 1995.02 ㈜LG화학으로 상호 변경 √ 1997.12 英유로머니誌, 아시아 최고기업에 LG화학 선정 √ 2001.04 기업 분할 (LGCI, LG화학, LG생활건강) √ 2008.12 LG Chem Industrial Material Russia, LLC설립 LG 화학 소개 조직문화란? 그 기업에 소속되어 일하는 사람들에게 있어서 중대한 의미가 되는 가치, 혹은 신화, 영웅, 상징의 응결체로 조직